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哪些专业好就业

admin2024-11-30人已围观

哪些专业好就业

1、电气工程及其自动化

电气工程及其自动化,是热门专业,比较好就业。未来5年,国家电网和南方电网,电力五大豪门(大唐、华能、华电、国能投(国电和神华合并)、中电投),电力四小豪门(华润、国华、国投、中广核),涉及到国家经济命脉,“垄断性国企”不会有太大变化。电网效益比较好,电厂虽不如电网,但工作稳定,多数电厂工资还可以。因此,电气及其自动化依然就业强势。

2、会计学

会计学,是财经类专业。目前是热门专业,会计学专业可以胜任会计、银行、证券、基金、保险、政府、文员等,就业对口率相对较高。同其他专业比,有一技之长,经验越多,越吃香。无论初期就业和长远就业,都不错。

3、软件工程

无论北方、南方企业,招聘软件工程专业比较多。软件工程就业范围:软件开发公司、软件服务外包公司、大小网站、通信公司、电子公司、科研机构、大中型企业、银行、政府等。

4、计算机科学与技术

计算机科学与技术和软件工程专业,就业比较接近,因为两者课程有很多重复。用人单位招聘,如果招聘软件工程专业,多数同时也会招计算机科学与技术专业。

5、小学教育

教育是国之根本,那么教育行业也是一直都很吃香的。小学教育在高校的开设并不是很多,只有一些师范类的院校才有,小学教师也是十分的缺乏,由于供不应求,因此对人才的需求是很大的,因此选择这个专业是很吃香的,毕业之后也能很快的找到工作。

6、学前教育

教育行业一直都很吃香,尤其是学前教育专业,幼师是很缺乏的,现在由于二胎政策的开放,社会对于幼师的需求量随之加大,这也是幼师专业比较好就业,有发展前景的一个原因,一般来说,报幼师专业的主要为女生,男生很少报这个专业,因此,男幼师是很吃香的。

7、信息安全专业

在互联网大数据的影响下,信息安全问题也成为了人们关注的焦点。因此这个行业也肯定是很火爆的,是比较有就业前景的一个专业。在这方面,一定在学习的过程中掌握更多的知识和技能,这样才能胜任这个岗位,毕竟这是一个技术岗。

8、自动化

未来发展是智能时代,机械人时代。自动化,具有控(制)管(理)结合,强(电)弱(电)并重,软(件)硬(件)兼施鲜明的特点,可以从事电气设计、电路设计、自动控制、软件开发、弱电维护、设备维护等。我在长三角和珠三角多个院校招聘中,发现这个专业,对应岗位比较多,比较好就业。很多大学就业老师说,这个专业未来发展前景大。

请问眼下什么专业最热门?

如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类: 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。 建筑工程: 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。 市场营销: 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一

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