为什么打鸡血模式的培训市场越来越火爆

一、为什么打鸡血模式的培训市场越来越火爆

因为很多毕业生找不到工作。

南京宝云教育不用打鸡血模式的培训，而是真正教会学员一项技能。保证推荐给学员不将就的好工作，所以越来越火爆。

二、现在社会上什么培训的课程最热门?

看看招聘会就知道了，什么人才需求大，什么行业工作好找，就去什么行业培训，现在大家都看到了吧，最热门的就是互联网电子商务企业，他们需求的网络营销人才比较多了，像全国正规的网络营销培培训。

IT行业很不错的！

三、我这几天在网上看到有关总裁执行风暴的培训，要不要这么火爆啊？

第95期“总裁执行风暴”培训班于3月18日要在上海火爆开班，当650名企业家走进这个课题的时候，想象依稀这种壮观的场面，为什么这么多人要参加这个培训呢，我后来才明白，因为他们在这里感受不到一丝懈怠，这里只有完全的朝气蓬勃，完全的激情四溢，完全的实战、实效、实操，这正是“总裁执行风暴”得以历久弥新，基业常青的秘诀：杜绝空洞说教，给企业学员真正所需要的。

四、如何开发培训项目培训设计与策划

1、确定培训需求

2、提供培训

3、评价培训结果

4、设计和策划培训 监视 一、企业培训的全面策划与开发 解决什么问题?培训设计和策划的任务 （要解决的问题）

5、提出实施项目培 训的具体的可行 性方案，即项目 策划书（包括培 训教学计划的初 步设计）。

6、根据企业人才培训 的需求，筹划 中长期培训规划、 年度培训计划及 员工进阶式培训发展 计划。

7、开发是创造性地提 出并设计出适合实际 需要的新的培训项目。 1、游戏规则：从现在起每个人不要看自己所携带的手表； 2、每人拿笔在一张白纸上，画出自己平时 所带手表或手机的样子； 3、时间规定 分钟。画表游戏说明了什么？ 您能准确说出本企业（单位）培训的热点、难 点和重点是什么吗？ 1、确定基本目标 要关注能力要求、把握合理高度 2、确定培训项目 要区分轻重缓急、抓住培训热点

8、确定培训对象 要考虑影响幅度、突出对象重点 确定保障措施要注意政策配套、防范风险难点 策划的基础-------培训的需求分析 .单位内部 1.出现了薄弱环节需要培训 2.单位目标有新的发展需要培训(任务分析法) 3.随着时间推移对培训提出的新要求 .单位外部 1.政策环境发生了变化需要培训 2.技术知识出现了新的发展需要培训 案例

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